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Mit TATENDRANG kooperieren

Sie sind eine gemeinnützige Organisation im Stadtgebiet München und auf der Suche nach Unterstützung? Wir finden die passenden helfenden Hände für Ihre Aufgaben und Ideen. Wir beraten Sie gerne beim Erstellen ansprechender Engagement-Angebote, machen Ihre Angebote für ehrenamtlich Engagierte sichtbar und beraten Sie rund um das Thema Freiwilligen-Koordination. Durch unsere persönliche Beratung von Freiwilligen und einen intensiven Kontakt zu Ihnen als Einrichtung finden wir die passenden Freiwilligen für Ihre Organisation.

Unser Service 

Freiwillige erfolgreich in die Aktivitäten Ihrer Einrichtung oder Ihres Vereins einzubinden und langfristig zu halten, ist eine anspruchsvolle und zeitintensive Aufgabe. Als kooperierende Organisation unterstützen wir Sie in folgenden Bereichen:
  • Vermittlung von Freiwilligen
  • Qualifizierung für Freiwillige
  • Öffentlichkeitsarbeit zur Gewinnung von Freiwilligen für Ihre Organisation
  • Beratung in allen Fragen des Freiwilligenmanagements
  • Workshops und Seminare für Freiwilligenkoordinator:innen
  • Corporate Volunteering-Aktionen für Ihre Organisation
Flyer von der Freiwilligen-Agentur TATENDRANG zeigen die Vielfalt unserer Angebote

In 4 Schritten zur Kooperation

Informieren Sie sich über die Kooperationsvoraussetzungen.

1

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

2

Persönliches Kennlern-Gespräch in Ihrer Organisationen.

3

Kooperationsvereinbarung abschließen.

4

Häufig gestellte Fragen zur Kooperation mit TATENDRANG

Ja, die gibt es. Wir arbeiten nach den Mindeststandards für das Bürgerschaftliches Engagement in München (Mindeststandards). Deshalb gelten folgende Voraussetzungen für eine Kooperation mit TATENDRANG:

  • Ihre Organisation bzw. Ihr Projekt ist als gemeinnützig anerkannt.
  • Haftpflicht- und Unfallversicherung für die Freiwilligen ist vorhanden.
  • Es gibt eine:n feste:n Ansprechpartner:in für die Koordination der Freiwilligen.
  • Die Arbeit mit Freiwilligen ist Teil Ihres Konzepts.
  • Freiwillige sind kein Ersatz für Hauptamtliche und nicht da, um Kosten zu sparen.
  • Es gibt feste Strukturen zur Einarbeitung, Betreuung und Verabschiedung (Anerkennungskultur) von Freiwilligen.

Wichtig für eine erfolgreiche Kooperation ist der regelmäßige Kontakt zwischen Ihrer Organisation und TATENDRANG: Welche Freiwilligen sind angekommen? Werden weitere Freiwillige benötigt? Haben sich die Aufgaben verändert? Gab es andere Veränderungen in Ihrer Organisation (Kontaktdaten, Ansprechpartner:in etc.)? Wir freuen uns über einen regen Austausch. Jede Einrichtung hat eine persönliche Ansprechperson bei TATENDRANG. Sie können sich jederzeit an uns wenden.

Wir stehen Ihnen als älteste Freiwilligen-Agentur Deutschlands mit unserer langjährigen Erfahrung zur Seite. Wir beraten und bilden Sie fort zu Fragen wie: Welche Aufgaben sind für Freiwillige geeignet? Welche Rahmenbedingungen sind dafür notwendig? Welche Unterstützung brauchen die Freiwilligen? Wie lassen sich neue Projekte entwickeln und umsetzen? Wie gelingen Gespräche mit Freiwilligen? Wann braucht es ein Führungszeugnis? Wie kann ich barrierefreie Angebote schaffen?

Viele Freiwillige suchen eine sinnvolle Aufgabe, die Freude bereitet und eine persönliche Bereicherung ist. Sie möchten sich für andere Menschen und die Gesellschaft engagieren. Häufig sind sie berufstätig und suchen daher Aufgaben, die sich an ihren zeitlichen Möglichkeiten orientieren. Sie wünschen sich oft ein flexibles projektbezogenes Engagement.

Freiwillige, die unsere Beratung in Anspruch nehmen, haben oft noch keine Erfahrungen mit ehrenamtlichem Engagement. Daher möchten viele gerade in der Einstiegsphase nicht mit Verantwortung überfrachtet werden, sondern die Möglichkeit haben, “reinzuschnuppern” und in die Tätigkeit eingeführt zu werden. Sie bieten unentgeltlich ihre Hilfe, ihr Know-how, ihre Erfahrungen und ihre Zeit an und freuen sich deshalb auch über Anerkennung ihres Engagements.

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